trong năm 2008, lát phông nền ghê tế gặp khó khăn, Ford Bình Thuận gặp rối rắm to. đến tháng 4/2009, 2 nhà sản xuất dầu tô to này phải phứt đến bước đường với là phá sản. Chính che Mỹ thoả phải ra cá và quyết toan hỗ trợ biếu các nhà sản xuất xe cộ 79,7 tỷ USD – trong suốt đó 70,4 tỷ USD sử dụng đặng quỵt tặng các khoản thuế má. dù rằng cố kỉnh, Ford Bình Thuận cũng chịu tổn thất không trung hề nhỏ, hụi nổi danh không trung bao hiện phải nhận đơn đồng trợ gấp từ chính tủ. nhiều dây loạt siêng gia phân tích giỏi chính quách cuộn đề pa này. Tuy nhiên vào mực 2 tại họp nghị SXSW, Chủ tịch Bill Ford vẫn san sớt cú chuyện mực tàu tui, tại sao tập đoàn nè đừng bị phá sản. Ông nói rằng các viên chức – những người lo sợ tặng mai sau ngữ đánh ty hả tình nguyện tiến đánh việc chứ lương hướng. “tớ sẽ ghi nhá giây khắc đấy tới lót Ford Bình Thuận tắt nghỉ. Bạn nhiều thể thoả nghe những ngày đen tối mức cược khủng hoảng năm 2008, 2 đối xử chôm mé choán chính tại Mỹ mực chúng mình là GM và Chrysler nhỉ vỡ nợ. Chúng tớ thì đừng. vì sao chúng tui không trung phá sản? lắm người nhiều thể nghĩ là vì chúng tớ hẵng đưa tiễn ra những quyết định đúng đắn, nhưng chớ, ắt là nhờ vả viên chức thứ chúng tui. họ chứ rời quăng quật chúng mình trong thời điểm khó khăn đấy”. "mình bị chìm trong suốt email và thơ dại viên chức cùng nội dung kiểu, 'Bill, đừng tự. Chúng mỗ lắm dạng băng sang trọng nổi. Chúng tớ sẽ không trung nổi ông phải đảm trách đơn tớ'. Điều kỳ lạ nhất là những am tường điệp này tốt xấp theo thứ tự từ trên xuống, tức thị trường đoản cú danh thiếp lãnh tôn giáo cho đến viên chức". “các viên chức thứ tui hỉ làm việc, cả cụm từ 7, chủ nhật cho tới tận 1-2 hiện giờ sáng cơ mà chớ phanh nhấn hoặc đòi hỏi bất kỳ khoản tiền đánh thêm hiện thời nà, thậm chí dầu đừng hẳn là ngày mai họ liệu thần hồn đương giàu việc nữa hay giò. Thực tế, một đôi trong suốt mệnh đó sáng ngày hôm sau vẫn không còn việc tiến đánh. tuy rằng nhiên họ nhỉ sẵn sàng đánh được giúp đả ty tổ sang. Điều đó thật kỳ diệu! Nhất là nhát công ty cuối cùng cũng nhiều trạng thái vờ vĩnh hết danh thiếp khoản nợ nần và nhiều dạng tuyển lại quờ quạng những người nhân viên tiệt ấy”. cùng câu chuyện thứ tao, Bill muốn gửi nhời khuyên biếu các đánh ty khởi nghiệp công nghệ ở thung lũng Silicon rằng: "một làm ty chẳng vì vậy chỉ là chỗ làm bộ làm tịch lương bổng. Đây nếu là chốn cho viên chức thứ mình một thứ chi đấy hơn thay. Sẽ thiệt dễ dàng xuể bắt buộc kịp những tiến đánh nghệ mới: Phần mềm mỏng, phần rắn, ụ ảnh kinh dinh, bít tất những hạng đó đều rất quan yếu. song phải không trung xây dựng để đơn văn hóa nổi, bạn sẽ chỉ giàu những viên chức lâm thời, họ không trung cần nếu như suy nghĩ có tã lót đến đồng đơn công ty khác hoặc một ý ngỡ khác to hơn".
